jtemplate.ru - free extensions for joomla
data: 2017.05.29
strefa gospodarki wydanie najnowsze
data: data: 2017.03.27
strefa gospodarki
data: 2017.03.27
strefa gospodarki
ARCHIWUM

Odpowiedzialny Pracodawca

odpowiedzialny-pracodawca 2015 ODPOWIEDZIALNY PRACODAWCA – Lider HR 2017 to ogólnopolski Program z obszaru human resources (HR). Jego celem jest upowszechniane oraz propagowanie właściwych wzorców, modeli i strategii działań w zakresie polityki personalnej oraz strategii integracji spraw personalnych ze sprawami biznesowymi. Program adresowany jest do firm prowadzących swoją działalność na terenie Polski, dla których dbałość o warunki pracy i rozwój pracowników wpisana jest w strategię przedsiębiorstwa.

Głównym kryterium wyboru laureatów Programu jest szeroko rozumiana jakość zatrudnienia, w skład której wchodzą m.in. takie czynniki jak:

  • przestrzeganie prawa pracy
  • przestrzeganie przepisów BHP
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji pracowników
  • dynamika rozwoju kadry
  • reputacja podmiotu gospodarczego
  • dynamika zatrudnienia
  • system motywacyjny
  • społeczna odpowiedzialność biznesu

Godło ODPOWIEDZIALNY PRACODAWCA – Lider HR 2017 jest wiarygodną gwarancją rzetelności, solidności i wysokiej pozycji rynkowej laureata, a także doskonałą inwestycją w dalszy, dynamiczny rozwój firmy. Dodatkowo jest doskonałym narzędziem pomocnym w pozyskiwaniu nowych pracowników – przyznany tytuł i godło potwierdzają, iż laureat jest pracodawcą godnym polecenia, stanowiąc czytelny przekaz dla osób szukających zatrudnienia.

Dlaczego warto zostać ODPOWIEDZIALNYM PRACODAWCĄ 2017?

  • prawo do posługiwania się tytułem i godłem promocyjnym ODPOWIEDZIALNY PRACODAWCA – Lider HR 2017
  • możliwość skutecznej promocji prasowej
  • wzmocnienie wizerunku firmy
  • skuteczny employer branding
  • wzrost konkurencyjności na rynku pracy
  • potwierdzenie wysokiej jakości zatrudnienia
  • dołączenie do grona najlepszych pracodawców w Polsce

W gronie laureatów poprzednich edycji Programu znaleźli się m.in.:odpowiedzialny pracodawca 2013-

Warunkiem niezbędnym do wzięcia udziału w Programie jest nadesłanie wypełnionej ankiety udostępnionej przez Organizatora Programu. W wyniku analizy i weryfikacji ankiet nadesłanych przez uczestników Programu, powołana Kapituła wyłoni laureatów, którzy otrzymają tytuł i godło promocyjne ODPOWIEDZIALNY PRACODAWCA – Lider HR 2017, z pełnym prawem ich użytkowania we wszelkich działaniach promocyjnych i marketingowych.

Zgłoszenia do Programu ODPOWIEDZIALNY PRACODAWCA – Lider HR 2017 można przesyłać drogą mailową na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Po otrzymaniu zgłoszenia skontaktuje się z Państwem jeden z koordynatorów Programu, udzielając pełnej informacji dotyczącej tegorocznej edycji.

Polecamy:

KonsumenckiLiderreklama2015c

Ta strona używa plików Cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania i możliwości zmiany ustawień Cookies w przeglądarce. Czytaj więcej.